2019 | Curso de Posgrado LIDERAZGO HUMANIZADO COMO MODELO DE CONDUCCIÓN Y APRENDIZAJE CONTÍNUO (2da. Edicion)
Directores: Lic. María Rosa López y Coach Jorge Abruzzese
Directores: Lic. María Rosa López y Coach Jorge Abruzzese
Lic. María Rosa López
Directora de enfermería en sanatorio Finochietto. Docente de UBA. Docente Universidad Isalud. Docente Universidad del Salvador. Docente Posgrado de Enfermería Legal y Ciencia Forense. Evaluadora de ITAES. Monitora de Ensayos Clínicos. Directora de Curso de Gestión en Enfermería. Representante de Enfermería en el Foro para el desarrollo de las ciencias.

Coach Jorge Abruzzese
Coach Certificado en los Programas de Liderazgo, Comunicación y Efectividad dictados por Dr. Fredy Kofman. Fundador y Director de ACCEM Argentina desde el año 2003. Compañía de Capacitación en Efectividad, Liderazgo y Comunicación. Líder de equipos de trabajo dentro de organizaciones del ámbito de la Educación, Salud, Turismo e Industria, en: Sanatorio Güemes, Universidad Nacional de la Patagonia, San Juan Bosco y Hotel Sheraton Buenos Aires. 

Fecha de inscripción:  desde el 14 de noviembre al 11 de mayo de 2019.
Fecha de cursada: desde el 13 de abril al 14 de diciembre de 2019.
Frecuencia: Un sábado al mes de 9 a 18 horas.
Duración: 430 horas (9 meses).
Lugar de dictado: Av. de Mayo 866.

  


Lograr e impulsar nuevas propuestas de acción y liderazgo “Agentes de Cambio” en los procesos de humanización de la conducción en general, que posibiliten mejoras sustanciales en las Instituciones y contribuciones significativas en la Reforma del Modelo Organizacional Humanizado Argentino.
 
ESTE PROGRAMA TE AYUDARÁ A:
  • Comprender las consecuencias de los sistemas tradicionales, de conducción para emprender un Liderazgo más consciente, que se comprometa con la colaboración y el compromiso genuino, basado en virtudes como el amor compasivo, la responsabilidad, la integridad y la humildad ontológica, sin perjuicio de la efectividad en la gestión.
  • Conocer y desarrollar las etapas de procesos para un liderazgo más consciente, comprendiendo cómo sólo la coherencia desde el interior del individuo y su comportamiento consigo mismo, puede impactar en los demás, en la estructura de la organización y en su cultura. 
  • Disponer de un modelo de liderazgo y conducción de alta eficiencia, probado por importantes organizaciones a nivel mundial. Incluye habilidades conversacionales, de tutorías y de entrenamientos que incrementen las competencias para un liderazgo compartido y humanizado. 
  • Adquirir herramientas que profesionalizan las diferentes gestiones del liderazgo organizacional, desarrollando a su vez, estrategias sanas y de efectiva transformación personal. 
  • Desarrollar y refinar herramientas de comunicación efectiva para incorporar a sus grupos de trabajo.
VALORES Y VIRTUDES A DESARROLLAR:
  • Desarrollar espacios de aprendizajes compartidos, con mayor consciencia sobre sus vidas y las de las personas que comparten sus vínculos, tanto sean profesionales, personales o familiares.
  • Ser actuantes que colaboran en cómo responder con mayor eficiencia y humanidad frente a las circunstancias y desafíos del día a día. 
  • Maximizar el flujo de información relevante en la organización por medio de herramientas de aprendizaje compartido siendo protagonistas en el desarrollo y formación de equipos de trabajo de alto rendimiento.  
  • Resolver los desacuerdos atendiendo a todas las preocupaciones implicadas, considerando también las mejores alternativas en caso de no lograrlo. 
  • Incorporar procesos de auto-valoración y de liderazgo que generen mayores posibilidades para que las personas puedan poner en práctica sus mayores fortalezas y disminuir sus debilidades. 
Destinado a profesionales, y estudiantes sin distinción de formaciones académicas.
No se requiere experiencia previa en cargos de Dirección ni de conducción de gestión.
MODO Y METODOLOGÍA DE CURSADA
  • Modalidad de cursada: Semi Presencial
  • Fecha de inicio: sábado 13 de abril 2019
  • Duración: 9 meses
  • Clases presenciales:     90 hs.
  • Trabajo de Campo por Equipos: 90hs.
  • Tutorías. Elaboración de Trabajos Prácticos y exámenes: 100 hs.
  • Tutorías. Elaboración y Exposición del Trabajo Final: 150 hs.
  • Días y horarios: 8.30 a 18.30 horas
  • Carga horaria: 430 horas.
  • Lugar de realización: Av. de Mayo 866?    Lugar de realización: Av. de Mayo 866
CRONOGRAMA DE CLASES:
13-abr
11-may
15-jun
13-jul
10-ago
14-sep
12-oct
09-nov
14-dic

EVALUACIÓN
Los participantes deberán presentar un Trabajo Práctico Final, según las               recomendaciones la Directora del Curso.

CERTIFICADO A OTORGAR

Graduados con título universitario: La Universidad CAECE, otorgará al participante que haya cumplido con el requisito mínimo de asistencia del 75% y aprobados los Trabajos Prácticos, Trabajos de Campo y Trabajo Final, el correspondiente certificado de aprobación del “Curso de Posgrado en Auto-liderazgo en la Salud Humanizada”, que acredita 557 horas y Trabajo Final.

Graduados con estudios no universitarios: La Universidad CAECE, otorgará al participante que haya cumplido con el requisito mínimo de asistencia del 75% y aprobados los Trabajos Prácticos, Trabajos de Campo y Trabajo Final, el correspondiente certificado de aprobación del “Curso de Auto-liderazgo en la Salud Humanizada”, que acredita 557 horas y Trabajo Final.

PROGRAMA

UNIDAD 1: El Liderazgo Humanizado
Las Bases Filosóficas.

  • Postulados y fundamentos propuestos.
  • Los modelos polares acerca de la condición humana.
  • La lógica, el sentido y los axiomas auto-consistentes.
  • El sentido de la integración y de la trascendencia en el ser humano.
  • El Liderazgo Humanizado y la Responsabilidad Social Empresaria.(RSE).
UNIDAD 2: Consecuencias de los Principios Filosóficos.
La práctica de la conducción humanizada.

  • La Conciencia, la responsabilidad y el liderazgo.
  • Los tres escenarios de aprendizaje altamente efectivos.
  • Protocolo del proceso de conducción humanizado.
  • El contexto del liderazgo humanizado.
  • Los objetivos del Líder.
  • Los roles del Líder .
  • Los límites del líder.
UNIDAD 3: Proceso de Liderazgo y Conducción Humanizado
Descripción General  
 
  • Los objetivos básicos del proceso de Conducción y aprendizaje.
  • La visión e interpretación sistémica del proceso.
  • La estructura del proceso.
  • El desarrollo activo del proceso. Escenarios específicos actuación. 
  • Los tres niveles de aplicación del proceso. El nivel operativo. El nivel emocional. El nivel de sentido, o, existencial.
UNIDAD 4: Procesos de preparación del Líder
  • Disciplinas de preparación personal y centrado
  • El autocontrol. 
  • Desarrollos estratégicos de gestión 
  • La evaluación efectiva de recursos. 
  • La administración productiva del tiempo
UNIDAD 5: Procesos para la aplicación del liderazgo Humanizado
  • Variables de actuación
  • Observación y entendimiento activo.
  • Compenetración, refinación conversacional y comprensión.?    Validación individual y holística.
  • Instrucción y re-interpretación.
  • Confrontación y retroalimentación firme y respetuosa.
  • Auto-revelación y compromiso
UNIDAD 5: Resolución de situaciones insatisfactorias
Estrategias de actuación.

  • La primera posición. (Directa)
  • La segunda posición (Revertida)
  • La tercera posición (Objetiva)
  • La cuarta posición (Sistémica)
  • La quinta posición (Ágape)
UNIDAD 6: La Ontología Lingüística
El universo Ontológico

 
  • El Ser lingüístico.
  • El lenguaje ontológico.
  • La escucha activa.
  • Los modelos mentales y el liderazgo
  • Los procesos del auto-liderazgo
UNIDAD 7: La Programación neurolingüística en el liderazgo. Procesos específicos 
  • Canales básicos de comunicación. ?    La interpretación auditiva.
  • La interpretación visual • La interpretación corporal.
  • La fluidez empática.
UNIDAD 8: Infra-estructuras del Liderazgo Humanizado
  • Estructuras, corporales, mentales y espirituales.
  •  El desarrollo auto-consciente del lider.
  • El líder, detective e instrumento.
  • El Líder y el aprendizaje continuo.
  • El Líder y el pensamiento lateral.
  • El auto-liderazgo del conductor.
  • El desarrollo de un liderazgo compartido.
UNIDAD 9: Raíces del sentido cultural
El pensar filosófico 

  • El pensamiento genérico.
  • La filosofía como forma de vivir.
  • La filosofía en el diario vivir.
  • La filosofía y el compromiso organizacional.

POR CONSULTAS ESPECÍFICAS Y ENTREVISTAS, CONTACTAR A:
* Lic. María Rosa López
mrlopez1411@gmail.com

* Mg. Ernesto Ledesma
eledesma@caece.edu.ar
15-5343-9820

_________________________________________

INFORMACIÓN ADMINISTRATIVA
Universidad CAECE
econtinua@caece.edu.ar
tel: 5252-2800 Int: 730/731/732

DESCUENTOS:  Alumnos, docentes y egresados de la Universidad CAECE y CAC: 20% de descuento. Consultar por descuentos corporativos o grupales. Beneficio Crédito Fiscal SEPYME.
* Régimen de Crédito Fiscal para Capacitación.
La Universidad CAECE se encuentra inscripta ante “SEPYME” como “Unidad Capacitadora” (UCAP), por lo que nuestras actividades están habilitadas para aplicar al beneficio del Crédito Fiscal para Capacitación.
http://www.industria.gob.ar/credito-fiscal-capacitacion/
Permite a las pymes obtener reintegros por sobre la inversión que realicen en la capacitación de sus recursos humanos, ya sea en actividades abiertas, dictadas en instituciones públicas o privadas; o cerradas, como cursos a medida de la empresa.
El beneficio se hace efectivo a través de la emisión de un certificado de Crédito Fiscal (bono electrónico) aplicable a la cancelación de impuestos nacionales.
El reintegro puede ser desde el 40% y alcanzar el 90% del monto de las actividades de capacitación si se cumplen con los requisitos de priorización: localización productiva de las empresas, actividad económica, tipo de actividad de capacitación, rango de facturación  y temáticas y destinatarios.

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