2019-D | Curso de Posgrado en ADMINISTRACIÓN HOSPITALARIA Y SISTEMAS DE SALUD (26ta. Edición)
Director: Mg. Dardo Ernesto Ledesma
Director: Mg. Dardo Ernesto Ledesma

Director del Centro de Estudios en Administración de la Salud, Universidad CAECE.

  • Licenciado en Gestión Educativa por la  Universidad CAECE.
  • Master en Dirección de Empresas por el  I.A.E.  (Universidad Austral).
  • Especializado en Metodología de Investigación Científica por la Universidad Nacional de Lanus.
  • Master en Metodología de Investigación Científica por la Universidad  Nacional de Lanús. 
  • Jurado y Director de Tesis de Maestrías.
  • Auditor Médico por la Sociedad Argentina de Auditoría Médica.
  • Diplomado en Administración Hospitalaria y Sistemas de Salud por la Universidad CAECE.
  • Diplomado en Ética Clínica Integral, por la Universidad CAECE.
  • Consultor Privado para Organizaciones de Salud.

Fecha de inscripción:  desde el 13 de noviembre de 2018 al 24 de abril de 2019.
Fecha de cursada: desde el 25 de abril al 13 de noviembre de 2019.
Duración: 9 meses.

  


• Determinar el Contexto y Marco de actuación del Equipo de Dirección Hospitalario, las Competencias y Perfil de Liderazgo.
• Analizar las Funciones Esenciales de la Salud Pública, el contexto jurisdiccional y determinar los elementos que se deberán considerar para dirigir el Hospital y realizar su Planeamiento Estratégico.
• Adquirir Estrategias Competitivas, impulsando aptitudes, actitudes y el desarrollo de Competencias para los Procesos de Cambio, Mejora e Innovación y la Gestión de la Calidad relacionados a la Alta Dirección en Sistemas de Salud.
• Impulsar la realización de Estudios y Trabajos de Investigación en las Áreas Administrativas y Asistenciales de la Atención de la Salud.
• Orientar el desarrollo de Sistemas Informáticos, reconocer el valor de las Bases de Datos, Indicadores Hospitalarios y propender a su uso intensivo.
• Comprometer el desarrollo de los Recursos Humanos, la Capacitación Continua y el Ejercicio del Liderazgo, como base fundamental para la reconversión directiva, la eficiencia y eficacia administrativa y asistencial de las Instituciones de Salud.
• Proponer la instalación de Sistemas de Medición y Evaluación del estado de salud de los pacientes y esencialmente, agregarles valor, satisfaciendo sus necesidades y deseos.
• Realizar de los análisis básicos de aspectos Presupuestarios, Costos y Tableros de Comando en el Hospital.
• Proponer la elaboración de Planes de Mantenimiento y Arquitectura Hospitalaria
• Aplicar conocimientos básicos de Epidemiología para contribuir a una mejor comprensión de la Situación Sanitaria y su relación con la Misión Asistencial del Hospital o Institución de Salud.
• Analizar la aplicación de las Estrategias de Atención Primaria de la Salud a nivel jurisdiccional.
• Participar en la definición de Planes Estratégicos a Nivel Gubernamental, Políticas y Programas Sanitarios Institucionales.

Se contribuirá a desarrollar en los participantes, para su aplicación inmediata, las siguientes expectativas de logro:
a. Dirigir en el contexto actual, la Planificación Estratégica y Operativa, y la Coordinación de las Áreas Asistenciales y Administrativas de Hospitales, Sanatorios, Clínicas y Obras Sociales.
b. Asesorar sobre la Gestión de la Calidad a la Institución.
c. Asumir el Liderazgo y la Conducción de Grupos Multidisciplinarios, para la Gestión de la Calidad.
d. Contribuir en la Gestión Presupuestaria y las Actividades de Control de Gestión Hospitalaria y en Instituciones de Salud.
e. Analizar la Evolución de los Costos y su relación con la Calidad Asistencial.
f. Evaluar continuamente la Satisfacción de los Pacientes.
g. Participar en Proyectos de Investigación.
h. Realizar Estudios y Consultorías para la Calidad.
I. Formular Planes y Programas Institucionales para la Atención de la Salud.
j. Participar en Equipos Multidisciplinarios para desarrollar:
1. Selección y Capacitación de Recursos Humanos.
2. Sistema Informático Hospitalario.
3. Programa de Comunicación Institucional.

Integrantes del Equipo de Salud (Médicos, Enfermeros, Farmacéuticos, Bioquímicos, Odontólogos, Psicólogos, Sistemas Informáticos, Abogados, Sociólogos, Contadores, Ciencias Económicas, Asistentes Sociales, etc.). Funcionarios, Dirigentes y Administradores del Sistema de Salud y la Seguridad Social. No se requiere experiencia previa en cargos de Dirección de los Servicios. Se busca formar agentes de cambio que orienten a sus colegas o conformen grupos de trabajo en sus respectivas instituciones pudiendo contribuir de esta manera a una mayor jerarquización de nuestra profesión.
  • Modalidad de cursada: Distancia
  • Fecha de inicio: 25 de abril
  • Duración: 9 meses meses
  • Carga horaria: 640 horas.
Los alumnos encontrarán en el Campus Virtual de la Universidad CAECE los módulos correspondientes y cursarán nueve meses, incluyendo la elaboración del Trabajo de Integración Final. El alumno podrá descargar con su clave personal, los contenidos de los módulos, de las asignaturas, realizar interacción on line, formar equipos de trabajo virtual con otros integrantes del curso, y posibilitar el intercambio profesional sobre la problemática planteada.Esta modalidad es particularmente efectiva para aquellos cursantes que viven a más de 60 Km, en el interior del país y países de Latinoamérica.
Será necesario realizar el análisis crítico constructivo de la situación que se experimenta en el ámbito de trabajo para planificar los cambios que podrán ser sugeridos, desde el punto de vista de la actividad de la Alta Dirección Hospitalaria, el Planeamiento Estratégico y el Trabajo Multidisciplinario, y proponer Programas de Mejora Institucionales, si las circunstancias profesionales lo requieren.
Paralelamente, se desarrollarán los Módulos Específicos que complementan las asignaturas y se encuentran articulados y diseñados para proporcionar una visión amplia y consecuente con un Administrador de la Salud, Director Hospitalario, integrante de los Consejos Asesores Técnicos Administrativos (CATA), Jefes de Departamento, Jefes de Servicio o Especialidad.

METODOLOGÍA DE ENSEÑANZA APRENDIZAJE
El enfoque pedagógico está centrado en transmitir conocimientos esenciales y actualizados para el desempeño de Cargos Gerenciales y Alta Dirección, apoyados fundamentalmente en experiencias avanzadas de los principales países del mundo y de Instituciones del mayor prestigio del ámbito nacional, como también, las recomendaciones para la Administración y Gestión de la Organización Panamericana de la Salud / Organización Mundial de la Salud.
Finalmente, se destaca la consolidación de conocimientos significativos, a través de Trabajos Prácticos y Trabajos de Campo realizados sobre situaciones concretas en diferentes Instituciones de Salud y orientados mediante Tutores y Docentes.

 

UNIDADES TEMÁTICAS

 

 

DESDE/HASTA

 

FECHA DEL RECUPERATORIO

6. Módulo I RR HH   y  10. Gest. Cal.

24 de agosto. al 24 de sept.

30 de octubre

7. Módulo II RR HH   y 11. Gest. Cal.

24 de sept. al 24 de oct.

30 de octubre

8. Módulo III RR HH   y 12. Gest. Cal.

24 de oct.   al  21 de nov.

28 de noviembre

9. Módulo IV RR HH   y 13. Gest. Cal.

21 de nov. 19 de dic.

27 de diciembre

Módulo 1 Dirección y TP Inf.

11 de feb al 11 de marzo

18  de marzo

Módulo 2 Dirección y TP Cont. Gerencial

11 de marzo al 11 de abr

17 de abr

Módulo 3 Dirección y TP Inf. Hosp.

11 de abr al 11 de mayo

17 de mayo

Módulo 4 Dirección y TP Int. (1) Epidemiologia

11 de mayo al  10 de junio

15 de junio

Módulo 5 Dirección y TP  APS

10 de junio al 10 de julio.

30 de julio

 

Trabajo Final

 

11 de mayo al

30 de julio.

 


NOTAS:
(1) Se adelante la Guía para el Trabajo Final.
(2) Las fechas de entrega son inapelables, ya que están configuradas automáticamente en el Campus. Existe una fecha para cada entrega o cuestionario de la Evaluación Final Integradora. En ambos casos, la plataforma no permitirá que los participantes suban su informe fuera de la fecha indicada. Si no pueden hacerlo en la primera, podrán hacerlo en el recuperatorio. Pero, si en esta última instancia no lo hacen en tiempo y forma o lo desaprueban, y desean tener la oportunidad de aprobar el curso, deberán volver a realizarlo.

CERTIFICADO A OTORGAR
Se otorgará al participante que haya aprobado los trabajos el certificado de participación en el “Curso de Posgrado en Adminsitración Hospitalaria y Sistemas de Salud", que acredita 640 horas.

NOTA: Los certificados se envían con firmas digitales por correo electrónico. Los alumnos que deseen el certificado en papel y firma original, deberán solicitarlo a la Sra. Liliana Arzeni a: larzeni@caece.edu.ar.  Aquélla persona que necesite se le remita el certificado por correo postal, deberá abonar $400 correspondientes al envío certificado con aviso de retorno.

El curso se compone de los siguientes módulos:
Dirección hospitalaria:
  • Metodología de la investigación científica
  • Gestión de calidad en instituciones de salud
  • Administración de recursos humanos
  • Mantenimiento y arquitectura hospitalaria
  • Introducción a la contabilidad gerencial
  • Informática hospitalaria
  • Introducción a la epidemiología
  • Atención primaria de la salud
  • Tutorías y trabajo de integración final
CONSULTAS ESPECÍFICAS DEL PROGRAMA
Mg. Dardo Ernesto Ledesma
eledesma@caece.edu.ar

CONSULTAS POR INSCRIPCIÓN
Universidad CAECE
Educación Continua

Tel. 11-5252-2800 Int 730/731/732
WhatsApp: 11-2676-7079
edistancia@caece.edu.ar

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